← Volver a Recursos y Artículos
Registración
Trabajo no registrado: preguntas frecuentes
Publicado el 2 de Marzo, 2026 por Dra. Lucrecia Djedjeian
Qué derechos tiene el trabajador informal frente a reclamos por antigüedad, aportes jubilatorios y multas indemnizatorias.
El trabajo en condiciones de informalidad o con registración deficiente (media jornada cuando en los hechos se cumple jornada completa, o fecha de ingreso posterior a la real) es una infracción patronal muy extendida que causa perjuicios graves al trabajador.
¿Se puede reclamar si no hay contrato escrito?
Sí. La legislación laboral argentina presume la existencia del contrato de trabajo por el mero hecho de prestar servicios en favor de otra persona y bajo sus órdenes. La falta de registración no anula tus derechos.
¿Qué conceptos se pueden exigir?
El trabajador tiene derecho a intimar el blanqueo laboral, el pago de diferencias salariales por convenio, aportes a la seguridad social y, en caso de negativa patronal que derive en despido indirecto, percibir las indemnizaciones por despido acrecentadas con las multas contempladas en la normativa vigente.
¿Tenés dudas sobre tu situación laboral?
Cada caso posee particularidades fácticas y normativas. Recibí una evaluación directa y confidencial de tu situación.