¿Tenés una empresa o sos empleador?
Tomá decisiones laborales con respaldo legal.
Te ayudamos a evaluar las alternativas y sus posibles consecuencias. Contar con asesoramiento legal oportuno evita contingencias económicas imprevistas.
Las decisiones relacionadas con empleados pueden generar consecuencias económicas y legales importantes. Contar con asesoramiento laboral antes de actuar permite evaluar los riesgos, conocer las alternativas y tomar decisiones con mayor seguridad.
¿Necesitás resolver una situación con un empleado?
Podemos asesorarte antes de tomar una decisión. Cada caso requiere un análisis previo integral de antecedentes, comunicaciones y plazos legales.
¿Estás pensando en despedir a un empleado?
Antes de comunicar un despido, analizamos la situación laboral, la antigüedad, remuneración, antecedentes y documentación existente para evaluar las alternativas disponibles y las consecuencias de cada decisión.
No tomes una decisión laboral importante sin asesorarte previamente.
¿Recibiste un telegrama laboral?
Si un empleado te envió un telegrama, es fundamental no responder impulsivamente ni dejar vencer los plazos.
Analizamos el contenido de la comunicación e instrumentamos la respuesta jurídica adecuada evaluando las consecuencias de cada alternativa.
¿Un empleado hizo un reclamo?
Podemos analizar el reclamo planteado, la documentación disponible y la situación laboral real para determinar cómo responder, mitigar contingencias y definir qué alternativas de resolución existen.
¿Necesitás realizar una desvinculación?
Te asesoramos para llevar adelante el proceso de manera ordenada y conforme al marco legal aplicable. Analizamos la situación y las distintas vías legales antes de avanzar con acuerdos o notificaciones.
¿Tenés dudas sobre una liquidación?
Revisamos liquidaciones finales, indemnizaciones, remuneraciones, topes de convenio y otros conceptos laborales para ayudarte a tomar decisiones fundamentadas y evitar reclamos posteriores por diferencias.
¿Sanciones, ausencias o incumplimientos?
Las medidas disciplinarias requieren especial cuidado en la proporcionalidad y fundamentación formal. Te asesoramos sobre la documentación, apercibimientos, suspensiones y comunicaciones frente a incumplimientos.
El asesoramiento no empieza cuando llega la demanda.
Empieza antes.
Muchos conflictos laborales pueden evitarse o reducirse sustancialmente cuando las decisiones se toman con asesoramiento jurídico adecuado desde el comienzo. Por eso, además de intervenir frente a conflictos ya existentes, brindamos asesoramiento preventivo para empleadores.
Podemos ayudarte a:
- Analizar situaciones laborales antes de tomar decisiones.
- Revisar documentación y comunicaciones internas.
- Evaluar y estructurar desvinculaciones seguras.
- Analizar liquidaciones e indemnizaciones legales.
- Redactar o revisar comunicaciones laborales fehacientes.
- Asesorar y responder estratégicamente frente a telegramas.
- Evaluar sanciones y medidas disciplinarias válidas.
- Analizar reclamos individuales o colectivos de trabajadores.
- Prevenir contingencias laborales y pasivos ocultos.
- Representarte frente a reclamos administrativos (SECLO/Ministerio) y judiciales.
¿Por qué contar con asesoramiento laboral?
Porque una decisión aparentemente sencilla puede generar consecuencias importantes. Una comunicación mal redactada, una sanción incorrectamente instrumentada o una desvinculación realizada sin analizar previamente la situación pueden derivar en un conflicto posterior. Nuestro objetivo es que puedas tomar decisiones laborales con información precisa, estrategia y sólido respaldo jurídico.
Un asesoramiento pensado para tu empresa
No todas las empresas tienen las mismas necesidades. Por eso, el asesoramiento se adapta a la realidad de cada empleador, su actividad, su estructura y la situación concreta que necesita resolver.
¿Tenés que tomar una decisión laboral?
Antes de actuar, consultá.
Si estás pensando en despedir a un empleado, recibiste un telegrama, tenés un reclamo o simplemente necesitás saber cómo proceder frente a una determinada situación, podés consultarnos antes de tomar una decisión.
Contanos brevemente la situación y evaluamos cómo podemos ayudarte.