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Defensa Laboral
¿Qué hacer si te quieren obligar a renunciar?
Publicado el 18 de Febrero, 2026 por Dra. Lucrecia Djedjeian
La renuncia inducida o bajo presión constituye una maniobra que vulnera tus derechos indemnizatorios. Cómo actuar legalmente.
Una práctica indebida pero recurrente de algunos empleadores consiste en presionar al trabajador para que envíe un telegrama de renuncia bajo promesas de pagar una suma informal menor o bajo amenazas de despido con causa injustificada.
¡Alerta fundamental!
Si enviás un telegrama de renuncia, la ley presume que la extinción del vínculo fue por tu propia voluntad y perdés automáticamente el derecho a reclamar la indemnización por antigüedad, preaviso y multas.
Si estás experimentando presiones, aislamiento de tus tareas habituales, rebajas salariales unilaterales o amenazas de despido, no renuncies. Esas conductas configuran causales graves que te facultan a intimar el cese del maltrato o considerarte despedido con derecho a la indemnización completa.
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